De Bestuurscommissie is een nieuw bestuursorgaan, dat het openbaar bestuur in het stadsdeel gaat verzorgen. De bestuurscommissie moet gezien worden als ‘verlengd’ bestuur en zal taken en bevoegdheden gemandateerd krijgen van de gemeenteraad. De nadruk zal liggen op het vormgeven aan de uitvoering van beleid binnen stedelijke kaders en op het verzorgen van de verbinding tussen bewoners, buurten en wijken, en het stadsbestuur.

De bestuurscommissie in Oost zal uit 15 leden bestaan. Die leden kiezen uit hun midden een dagelijks bestuur, dat uit 3 leden zal bestaan.

De leden van de bestuurscommissie zullen een lastige taak krijgen. Zij moeten al werkende weg vorm geven aan het nieuw bestuurlijk stelsel in Amsterdam. In de voorstellen voor het nieuw bestuurlijk stelsel zijn taken en bevoegdheden van de bestuurscommissie op hoofdlijnen geformuleerd. In de praktijk zal een nieuwe routine moeten ontstaan in de samenwerking tussen stadsdeelbestuur, stadsbestuur en ambtelijk apparaat en er zal gezocht moeten worden naar de optimale beïnvloeding van de uitvoering van beleid. Bovendien zal vorm gegeven moeten worden aan de relatie met bewoners, organisaties en bedrijven. Een uitdagende taak, maar daarmee ook veel ruimte om GroenLinks maximaal te profileren in het stadsdeel.

De kandidatencommissie heeft de opdracht gekregen een beargumenteerd voorstel te formuleren ten behoeve van de ALV voor een GroenLinks kandidatenlijst voor de bestuurscommissie in Oost. De voorgestelde kandidaten dienen GroenLinks in de volle breedte te kunnen vertegenwoordigen en een stevig netwerk te hebben in het stadsdeel c.q bereid te zijn dit op te bouwen. Dit is uitgewerkt in onderstaand profiel. Eén van de kandidaten voor de eerste plaatsen  dient tevens te voldoen aan het profiel van een potentieel DB-lid.

De kandidatencommissie heeft jouw hulp nodig bij het zoeken naar geschikte kandidaten voor deze uitdagende taak! Heb jij al eens overwogen jezelf kandidaat te stellen? Ken je iemand die uitermate geschikt zou zijn? Laat het ons weten!

Ieder lid in Amsterdam Oost kan zich kandidaat stellen of kandidaat gesteld worden voor het bestuur. De kandidaatstellingstermijn sluit op woensdag 2 oktober 2013 (uiterste datum bewilliging: zondag 13 oktober 2013).

Voor meer informatie en/of al je andere vragen en opmerkingen kun je terecht bij een van de leden van de kandidatencommissie:
Jan Hoek: 06-514 64 903
Jantine Oldersma: 020-419 95 18; 06-291 04 294

Hoe meld je je aan?
Heb jij belangstelling om een van die nieuwe raadsleden te zijn? Meld je dan als kandidaat-raadslid! Stuur de volgende documenten naar de kandidatencommissie - deze dienen uiterlijk 2 oktober 2013 in bezit van de kandidatencommissie te zijn (eerder aanmelden wordt gewaardeerd):

* Motivatiebrief
* CV
* Bereidverklaring, inclusief kopie geldig paspoort
* Integriteitsverklaring

In de bijlage onderaan deze pagina vind je alle benodigde informatie
De kandidatencommissie van GroenLinks Amsterdam-Oost:

Jelle van den Bogaard
Marten Bos
Jan Hoek
Hanna Molly
Nicolette Noordanus
Jantine Oldersma

Profielschets kandidaten bestuurscommissie GroenLinks Amsterdam Oost

Wij vragen:
•    Betrokkenheid bij het stadsdeel. Dit uit zich in een actieve en betrokken houding naar bewoners en organisaties in het stadsdeel
•    Politieke sensitiviteit, een heldere visie, kan problemen analyseren en structureren, is in staat om tot een weloverwogen oordeel of beslissing te komen en kan dat kernachtig en overtuigend verwoorden
•    Een kandidaat is een generalist en in staat zich snel nieuwe onderwerpen eigen te maken
•    Een breed netwerk binnen het stadsdeel of in staat zijn dit snel op te bouwen
•    Weet binnen en buiten de bestuurscommissie draagvlag te creëren en bondgenoten te vinden
•    Minimaal 20 uur per week beschikbaarheid. Ook op onregelmatige tijden, overdag, ’s avonds en in het weekend
•    Durf om zelfstandig te opereren, maar zeker ook een teamspeler. Werkt altijd in goede afstemming met de overige (steun)fractieleden en het afdelingsbestuur
•    Een resultaat- en oplossingsgerichte instelling
•    Een flexibele houding en vernieuwingsgezindheid ten aanzien van de rol en het functioneren van de bestuurscommissie

Verder onderschrijft, en is de kandidaat loyaal aan het gedachtegoed, het verkiezingsprogramma en de vereniging GroenLinks. Op het moment van vaststellen van de kandidatenlijst (eind november/begin december) ben je  lid van GroenLinks.

In aanvulling op dit profiel vragen wij van de lijsttrekker en van de kandidaat bestuurder:
•    onderhandelingsvaardigheden
•    sturende en coachende kwaliteiten
•    bestuurlijke kwaliteiten en bij voorkeur bestuurlijke ervaring
Als de lijsttrekker en kandidaat bestuurder dezelfde persoon zijn, voldoet zo mogelijk ook nummer 2 aan dit profiel, om eventueel fractievoorzitter te kunnen worden.

Interesse en aanmelden? Download het bijgevoegde bestand, vul het in en reageer zo snel mogelijk (uiterste aanmelddatum: woensdag 2 oktober 2013).